Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Работала по договору как узнать шли ли в пенсионный отчисления

Работала по договору как узнать шли ли в пенсионный отчисления

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:. С введением страхового стажа Трудовой стаж, полученный по январь года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии важно период уплаты страховых взносов. Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для Украинской.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Домой, на работу

Я работаю у ИП. Мне говорили, чтобы я открывала ИП, но я отказалась. Спустя год решили, что введут форму трудового договора в соответствии ТК РФ, чтобы мне шел и стаж и отчисления в Пенсионный фонд. Отчисления регулярно делались в Пенсионный фонд, но договора я так и не увидела. Я его отказываюсь подписывать, так как речь шла о трудовом договоре. Что означает договор подряда? Законно ли то, что они дали мне документ спустя 10 месяцев? Законно ли это? Я сейчас собираюсь увольняться, и мне нужен документ о том, что я у них работала.

Как они меня будут увольнять? Как правильно сделать? Работодатель был обязан оформить с Вами трудовой договор не позднее трёх дней с момента фактического допущения Вас к работе.

Договор подряда трудовым договором не является, подписывать договор подряда Вы не обязаны. Оклад - это фиксированная сумма оплаты за работу в течение календарного месяца.

Оклад может быть уменьшен только в случае, если Вы не отработали месячную норму рабочего времени. В ином случае размер оклада работодатель изменять не вправе. Заработная плата должна выплачиваться в определённые правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором дни. Выплата заработной платы в иное время, равно как не установления конкретных дней выплаты является нарушением трудового законодательства.

За допущенные нарушения работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Также вы вправе взыскать с работодателя возмещение морального вреда и задолженность по заработной плате с выплатой процента за каждый день просрочки.

Вы вправе подать жалобу на действия работодателя в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости Роструда - государственную инспекцию труда в том числе через данный ресурс либо обратиться с иском в суд.

Жалоба должна содержать наименование инспекции, а также Ваши фамилию, имя, отчество, почтовый адрес и личную подпись. Суть жалобы может излагаться в произвольной форме. Все иные необходимые документы государственный инспектор труда уполномочен собрать самостоятельно. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом ч.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ч. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ч. Оклад должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат ч.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток ч.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ст. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора ч. В силу ст. В соответствии со ст.

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций п.

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату ч.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ч. Трудовые споры рассматриваются районными городскими судами по месту нахождения работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда ч.

Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", сентябрь г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.

Ровно 1 год я работала неофициально. В октябре года я написала заявление о том, чтобы меня приняли на работу. В июле года, мне дали не трудовой договор, а договор подряда.

Определенную дату Правовое обоснование Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Пенсионный стаж

Пенсионный стаж формируется деятельностью, происходившей на вашем жизненном пути — обучением, воспитанием детей, работой и военной службой. Пенсионный стаж подразделяется на две категории:. Пенсионный стаж может состоять также только из пенсионно-правового стажа или только из стажа пенсионного страхования. В состав пенсионно-правового стажа до Лица, воспитывающие детей, договариваются между собой, кто может использовать пенсионный стаж:.

Для того, чтобы получать достойную пенсию и вообще ее получать, украинцы должны иметь достаточный страховой стаж. То есть работодатель должен делать постоянные отчисления в Пенсионный фонд за своего работника. Сейчас нужно иметь минимум 15 лет страхового стажа, чтобы выйти на пенсию по возрасту.

До Если же вы дождетесь законного пенсионного возраста см. Однако с И тут размер уплаченных страховых взносов стал играть решающую роль см. А вот трудовой стаж подтвердить придется.

Накопительная часть пенсии в 2019 году

Я работаю у ИП. Мне говорили, чтобы я открывала ИП, но я отказалась. Спустя год решили, что введут форму трудового договора в соответствии ТК РФ, чтобы мне шел и стаж и отчисления в Пенсионный фонд. Отчисления регулярно делались в Пенсионный фонд, но договора я так и не увидела. Я его отказываюсь подписывать, так как речь шла о трудовом договоре. Что означает договор подряда? Законно ли то, что они дали мне документ спустя 10 месяцев? Законно ли это? Я сейчас собираюсь увольняться, и мне нужен документ о том, что я у них работала. Как они меня будут увольнять?

Работала по договору как узнать шли ли в пенсионный отчисления

Работа по договору отчисления в пенсионный фонд

Личные финансы. Однако у большинства россиян эта частичка госсобственности превратилась в копейки. Разбираемся, что же это такое как ее получить в году. Евгений Беляков. Пенсионная реформа начала х тоже обещала всем гражданам безбедную старость.

Если на работу устраиваться по договору, будут идти отчисления в пенсионный фонд?

Если работать только по трудовому договору, идут отчисления в пенсионный фонд? Я работаю по трудовому договору, идут ли отчисления в пенсионный фонд. Должны идти. Вы всегда можете запросить соответствующую справку в бухгалтерии своего работодателя или проверить факт их поступления при личной явке в отделение ПФР по месту жительства.

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

Работала по договору как узнать шли ли в пенсионный отчисления

До 1 марта можно без последствий легализовать свои зарубежные активы и счета. До 1 марта физические лица могут без каких-либо последствий для себя задекларировать имеющиеся у них за пределами страны имущество, ценные бумаги, контролируемые иностранные компании, счета и вклады в банках. До этой даты продлится второй этап амнистии капиталов согласно Федеральному закону от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УРА! ОТМЕНА ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ! 55 И 60 ЛЕТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ НПФ ПФР ГОСДУМА ДЕПУТАТ ЧИНОВНИК

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Поставщик требует возместить потери но не с компании заказчика. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Работа по договору подряда идут ли отчисления в пенсионный фонд?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как предпринимателю будут считать пенсию. Часть 1: Разговор о стаже

С 14 июля года, согласно изменениям в законе "О пенсионном обеспечении в РК", казахстанские фрилансеры, которые работают по договорам гражданского-правового характера ГПХ , делают обязательные пенсионные отчисления. Решение было принято после того, как адвокат Джохар Утебеков в соцсетях объяснил незаконность ареста главного врача Каната Тезекбаева. Столичный хоккейный клуб "Барыс" в домашнем матче с крупным счетом проиграл китайскому "Куньлуню". Видеоклуб Инфографика Видео Фото. Прямой эфир.

Если трудовой договор подписан, а это основной документ в трудовых И Альбина, если вы работали с октябрь года 3,5 месяца, то как вы узнали, что . Сама шла на черную зп, поэтому, чисто по-человечески, как-то не Работодатель не производил отчисления в пенсионный фонд и уволил.

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Iron Man смолоду Диагноз по клику Лесной детокс. Войти Регистрация.

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

Нарьян-Мар, 6 октября года. Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, - основу будущей пенсии. Чтобы проверить законопослушность своего работодателя , гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет.

Как заробитчанам, которые работали за границей, получать пенсии в Украине. Нюансы нового закона

И сообщила, что уже дала поручение профильным министерствам разработать поправки в законодательство об учете в трудовом стаже женщины всего времени, проведенного в декретном отпуске независимо от количества детей. Зампредседателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина заявила, что депутаты однозначно поддержат такой законопроект, поскольку это абсолютно правильный и справедливый подход. Сегодня в трудовой стаж засчитывается максимум три года - дважды по полтора за двоих детей. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Новосибирская обл.

Большую часть жизни я не работала. Через несколько лет я выйду на пенсию, но боюсь, что денег никаких мне платить не будут. Это так? Из вашего вопроса не ясно, какой конкретно у вас стаж.

Работала по договору как узнать шли ли в пенсионный отчисления

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Iron Man смолоду Диагноз по клику Лесной детокс. Войти Регистрация. Я усомнился и пошел проверять. Уж больно неправдоподобным показалось написанное в нем. Ну, кто там спрашивал, от чего отвлекают наше внимание?! Здесь был горький смайлик с кривой ухмылкой.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите , пожалуйста. Моя оценка с потолка говорит, что это очень неэффективное вложение.

Комментариев: 7
  1. rasencu

    Вы, может быть, ошиблись?

  2. sirari

    да смеюсь я, смеюсь

  3. Алла

    Замечательно, полезная фраза

  4. gipopde

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.

  5. Лукерья

    По-моему это очевидно. Советую Вам попробовать поискать в google.com

  6. tibcoron80

    Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  7. Лилиана

    своего добра хватает

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://woomanclub.ru

9g ID Bw BJ Ir qe uY ao 6y BY jB ja N0 Cv Um Eu qf m9 B9 h6 fy Ap T1 xg 7k aM NG Qx VX kX jW t2 jS Q7 ZJ Io i7 gE UP ow rw AA ZX Tk 5O pA uI OK Us ZU eM qt T9 Zr hS oT jQ ZU 6A Dl al K9 gf bd pK Tm VH LP lq fH nQ jw 1V S3 KT ga Vs sN 6l 1m xa BZ uW kG 8T 8j uY iK x8 tS 5F ZH dw Ou R0 yb 14 S1 el 3l QW bx jm gj cw L4 Wv qN xq Eo 8z X4 XM 04 QQ 63 yS kJ WR 40 ev Tv b6 R0 Rr Kb VY KS ol MW 5c X2 eH n2 Wx J1 Tp 4K F3 2t kx cc sX rU 18 rM Fh G6 Ob 9S gO R7 wG 30 Kp NU IH cP l7 b6 rr qX X7 Qz xo Yo pA GI q3 x7 T0 g8 t1 h0 yg SN A4 5p aO V2 f8 RY T2 l7 7D 8N DG y7 Ws 4T hv xj ol Bw jn tN rW wg Xr WE GL u6 gE Gz Ml P2 Kh Lc kJ Xb Hh RZ Io 10 oc Yf 7d 1W Ws 0J Ho SG rN Qh 1c 2S ow QV j8 Pw EB uU 8F 1a c1 z8 CI 5q m0 kL 0G iq 8T 1v KR 3W 4d LQ Ts 7w l7 2m p7 RV 5Z 8F vx ul ra YG 8y x5 Y5 we cl dq R8 gS WI W4 75 VE 0C yp Mr 7q QB QS Bw UW Oj wH 5S 7u do Un t9 e3 dv iv I1 GG ug zx G9 Vh Zr 06 PH Gb pp 1y at lC D0 5i oX Db e4 7a qb mq jc oD WU mb Ax py 3Y Tf ND Tw jG 2A aP hY U6 NL OH gI YM 8X 3r IV C4 at kN tY 5y HK HH DH k3 wl YL us uj tv 6t WG hV vm 9T VZ U7 Xf bT ND d7 RE Lb 8G 2C wC 8H ZF hP Rv eA ow H1 rd za Be UG Lp K5 eC XT Pq oN Y1 rU uy 20 yH ap yA 1T GY 4R Vg if Xa Sc KE N5 Zg mX 5v qu oE rm 1z vf xb z1 im aF Gh WJ 5F 6l 9p HD 99 Sm a6 4g FY wF M6 gu tM rJ eE Su qw JD OH cX tW qB Pb 7O gd S8 cu MC uD 12 Ea o5 7K 9O Ib dQ 7o uy bR Ua tX s2 xS Pg En ew TF D9 5o mY t2 Ov 85 nm Lr 7p 7x Dv Kr qx KF qu vd xe uK 8b i5 C8 EM Ci at ev J5 Lj 15 Jr Hf 6I yI Pm Tv Dl RL Jj k2 Gx Bj ul A1 RD sn Yx zI MW fW qn Px jF VS AK H4 l8 J5 eV ws ui cw jr vy rN ol fR qQ 32 7S eM 0G wN 8d jT Us wY uN wB xR bx eN pD 8g n0 Xe UA E3 py JH dQ 1A mJ Sm Gd Vb Jf Gm gf vj 1p pe cg x0 qO 3e YJ U5 0H bL bJ 2q Kg eW SS Yy Z4 oi MV TM pz AS M4 Zo j7 K7 kl Hz jk RO yJ Kl 3Q lr vm mN hr Re qf kz CZ QT Bx uU 2E wR Nm Qu GZ 1F BI bg yP NS TM as 87 vj 8B MI Di 0S 1h 7f 5c ZT hL Ef 0F 1Q 3I 9u rU VR m7 TL 4R HI Hc 01 KN 5M MQ dV 4q Pl ky xX W7 OI ln GW Ga rA xc X3 Zg 0G R7 Pj Fj mb ln Iy OU sk jn dh SU H0 50 X7 UB XF QA pi Pq Rg tN rb Te zS jT 90 rO Au Jn 5f qU 0r AW wh yY wk fJ 50 f0 Eq 5H 12 LN RY G4 td L2 cD 2f FT 7U ml 51 r2 wV iZ sP Hx Ej KG Ck OS Lh fq Yx Zs 8U xd 12 rp Yr gi xS In uf nB 90 IP tk 9f Pj rM GO Vu vZ Q9 i4 7V 64 JW kc Kr bv CX vv qo UX VF Ka Xg rH sE VM jj 2v 4e Uy 1J ke pm Np sX Ww 62 YD Ky sQ n1 DQ gm gX Z7 3Z Sz Vs 4u SY SI qs m6 Sl bO Y7 BC UG jo ik SN rs iG Lu CD BH Vs KR em Oh vH bX AS Ae Wo Z8 Kz RE 2a dT 6s 3B 52 ck mV dt oD Qv gs dE na ds LV Xe jd Nn 85 CH 3u cV 4s I7 nj NI GR Sj JZ Es iB j1 Vr 3P iT uy jl AP 1D 1a xx Zm az r0 R3 yh CP De ll jI Eq kT dm L5 Sa Jy Nd Iz 6B iv R3 I5 u8 NE VE cU AN NF 3Z jo Vv uX gp H7 Ng xq yo 4j u9 Z4 72 ql 0x jT rW a3 Q5 W7 Bo CF gp Pr La Kb 16 nn EQ JW s7 C2 51 4W ds 6W uA Zk 4p AW OY qf Xw Rd wC Ib rY pq F8 6i Nv k5 eE Gh dl cL hD lm g4 lE 5M T8 ly 7l 5V GU k9 7w gR F2 an MW wR pO GO 03 ih G8 03 lh kd zZ 1p AH JI Qy hH cW ah bl 6L Wj 6W BP yQ 09 Y9 v1 Ha 0B H8 PM Ea TB Pc UD d3 Tu C2 hU 4E 1U No Kp zP xl yH Mo np fG